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    陈律师

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    律  所:南京市新宝GG注册登录律师事务所

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律师风采

时间:2019-08-29

  我现在在一家国企(建筑类)做成本合约工作,每天都会和合同打交道,每隔几天也会也业主进行各个方面的谈判。毕业已经3年,对自己现在的工作失去了兴趣,加之,我又被外派到沙特,自然...

  我现在在一家国企(建筑类)做成本合约工作,每天都会和合同打交道,每隔几天也会也业主进行各个方面的谈判。毕业已经3年,对自己现在的工作失去了兴趣,加之,我又被外派到沙特,自然感到,现在的工作虽然收入很高,但是不是长久之策。以前听说过,做建筑工程律师很不错,工资很高,时间也自由,所以,萌生了往建筑工程律师方向发展的念头;但是,实际上又没有真正接触到过这类律师,不知道现实情况怎么样。

  问题是:有谁是做建筑工程相关的律师?这个工作怎么样?适合我这种非法律专业的人吗?展开我来答

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  展开全部建设工程具有投资大、周期长、专业性强的特点,与此相关的相关法律法规、司法解释、部门规章制度、新宝GG登录标准规范种类繁多,难以把握,对应的要求建筑工程法律顾问或委托代理的建筑工程律师和建筑房地产律师有应对的能力。

  2、审查招标文件,在内容上审其是否公平、合理,尤其是招标方提出的特殊要求;

  3、 审查投标书及其他文件、资料,保证这些文件、资料的合法性与规范性,并为评标、决标等事务提供专业法律意见;

  4、提供招投标见证,监督招标方的招标、开标、议标、评标、决标工作是否按法定程序和期间开展;

  5、为招投标双方签订的工程承包合同把关,并为将来可能出现的争议提供解决方案。

  1、审查修改项目设计合同、项目施工监理合同、委托测绘合同、委托勘察合同;与工程承包方洽谈、草拟、修改建筑工程承包合同;

  4、办理抵押、质押等手续。北京建筑工程律师网盈科建筑工程专业委员会论坛详细内容

  3、新宝GG登录根据劳动部门认定提请劳动能力鉴定,按《工伤保险条例》的规定及伤残鉴定结果做出相应处理。

  2、在BOT项目中,评估项目法律方面的可行性,在准确识别项目可能面临的风险后,对这些风险提出相应的法律意见,进行风险管理;

  3、借鉴FIDIC合同条件,努力弥补施工合同中的缺陷和漏洞,完善建筑施工合同

  建筑企业是指从事土木工程、新宝GG登录建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建等活动的企业。我所建筑工程律师团队可为国内外建筑企业提供建筑企业设立、建筑资质取得和升级等专业法律服务。在建筑企业法律服务领域。

  1、提供建筑业业法律法规、政策依据,解答法律咨询、依法提供建议或者出具律师意见书,为管理层经营决策提供法律帮助;

  3、帮助完善和规范内部管理制度,并根据经营管理中存在的法律风险问题,向管理层提出法律建议或意见;

  4、参加有关会议,参与磋商、谈判,进行法律分析、论证,并提出法律意见或建议;

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  建设工程纠纷贯穿于建设工程的自始至终,建设工程的参与者,对于有效的避免和妥善的处理建设工程纠纷,常会感到力不从心。为了更好地服务客户,建筑工程法律事务部成立了专门服务于建设单位、勘察设计单位、施工单位、监理单位和造价咨询单位的专业建筑律师团队,将部门法律服务产品更进一步的细化到招投标管理、合同管理、造价控制、工程保险、融资信贷、工程索赔、竣工结算等各个专业层面,以专业的眼光,团队的协作,解决建设工程实践中遇到的各种法律问题,提供一流的法律服务。

  非法律专业的也可以考律师的呀,你在这个行业工作久了有了法律专业所没有的优势,建议从事该行业。

  姚吉志律师,055110律师网创始人之一,安徽金亚太律师事务所律师,具有丰富的处理工程建筑经验,尤其擅长施工分包合同纠纷,有准确的分析判断能力和缜密的逻辑推理能力;为人正直,富有强烈的责任感和诚实信用的优秀品格,以出色的刑事法律服务获得当事人和委托人的好评和认可。

  多年来,姚吉志律师累积承办了近100件工程建筑案件,其中不乏大量的疑难、复杂案,留下了一本本能经得起历史检验的卷宗,充分彰显了一个专业律师的风采。

  展开全部你跟这些施工人员虽然没有订立有效的劳动合同,但是你们已经形成了劳务关系。因为在事实劳动关系中,就事实劳动关系双方当事人的意思表示来看,双方当事人虽然没订立劳动和同,但双方当事人只要对各自的意思作了表示且达成一致,劳动合同就已存在。即劳动关系的存在并非仅能有劳动合同来证明,用人单位与劳动者无论是签订书面劳动合同还是口头约定,只要双方达成合意劳动者已成为用人单位的一员并为其提供劳动那么双方就形成了劳动关系。与劳动合同形成的劳动关系相比,事实劳动关系缺乏的只是订立书面合同这一形式。所以事实劳动关系可以表达为用人单位与劳动者之间既无劳动合同或者说没有有效的劳动合同,却存在劳动关系的一种状态。换而言之,即用人单位与劳动者没有订立劳动合同,但双方以实际履行了劳动权利义务形成的劳动关系 。因此你不需要进行双倍赔偿。你可以去律师港湾查查。另外施工人员如果要涨工资,而你又不肯,你可以不再雇用他们,自然的就解除了劳动关系,其实这有利于你而不利于施工人员的。

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